Оставить заявку
Прикрепить файл
Нажав кнопку "Отправить заявку", я даю согласие на обработку моих персональных данных. Соглашение об обработке персональных данных
+7 (495) 162-62-77
5 эффективных способов выучить китайский язык самостоятельно
5 Советов, как выучить итальянский язык
Советы по изучению немецкого языка
Британский язык тела
Как изучать английский язык, используя новости?
4 правила использования идиом в вашей письменной речи
Обучение английскому в Японии
Телефонные звонки в Англии и США
Пять советов для обучения бизнес-английскому
Африкаанс или африканский голландский
15 увлекательных упражнений, которые также можно использовать для отработки бизнес-лексики
О том, как путешествовать по Франции, когда нет денег на рестораны
Вещи, которые становятся неважными, когда вы начинаете изучение языка
Категория числа в английском языке
Эффективно учим числительные иностранного языка

Открытка из... Индии

9.02.2017
Краткий обзор экономики
К 2020 году экономика Индии могла бы попасть в тройку лидеров. Но тут мнения специалистов расходятся. Среди препятствий часто упоминают бедность, перенаселенность, деградацию окружающей среды, масштабную коррупцию и ограниченную связь с иностранными государствами. Факторы же, которые говорят в пользу Индии – многолетняя сложившаяся демократия и стабильное правительство, удобное местоположение для торговли, соседство с крупнейшими поставщиками нефти, хорошая репутация в мире, упор на развитие инженерного образования, качество которого постепенно растет, a также система научно-исследовательских учреждений.

Демографические данные
Индия – вторая самая населенная страна в мире. И в связи с высоким коэффициентом рождаемости большую часть населения составляют молодые люди, в сравнении с большинством стареющих наций; приблизительно 65% населения Индии моложе 35 лет.

Буква закона
Пармйит Сингх, глава индийского подразделения юридической фирмы «Eversheds», сообщает, что трудовое законодательство в Индии может быть очень запутанным, но текущие реформы достигли своего пика. «Сектор труда в Индии раздроблен и крайне разнороден. Применимое трудовое законодательство зависит от того, к какой категории относится сотрудник  – является ли он руководителем или рабочим. Также существует огромное число законов, регулирующих такие вопросы, как условия найма, охрану труда и безопасность, соцобеспечение, профсоюзы и разрешение споров», объясняет он. «Однако со временем законы меняются, поскольку правительство старается сделать их более удобными для работодателей в целях привлечения большего объема зарубежных инвестиций».
Наем
«Основные особенности в трудовом законодательстве Индии можно отметить в вопросах найма, выплаты вознаграждений, обучения и развития сотрудников, а также внутренних коммуникациях и вовлеченности сотрудников», сообщает Никола Паттимор, директор по HR в «Equiniti». «Как правило, мы нанимаем людей с высшим образованием, однако сроки выполнения рабочих процессов, процент «отсева» сотрудников и сроки уведомления отличаются от того, что мы имеем в Великобритании. Мы исходим из того, что показатель отсева сотрудников за полный цикл трудоустройства составляет 40%».
Однако Пармйит Сингх уверяет нас, что «На данный момент в Индии уже имеется достаточное количество хорошо образованных и компетентных специалистов, включая инженеров и прочих технических специалистов. Каждый месяц на рынке труда появляется полмиллиона новых сотрудников, что представляет собой огромный потенциал для работодателей, заинтересованных в обучении своего персонала».

На передовой HR
 «Сама культура труда и трудовая практика сильно отличаются от того, что мы видим в Великобритании», рассказывает Паттимор, объясняя, что коммуникация между командами из представителей разных национальностей может быть затруднена. «Одна из задач, решению которой мы уделили существенное количество времени – обеспечение эффективного сотрудничества между командами британцев и индийцев», говорит она. «Мы выяснили, что в целях успешного обмена опытом необходимо иметь четкие инструкции и четко документировать все процессы».

Колонка фактов

Площадь: 3 287 263 кв. км.
Население: 1,25 миллиардов
Средний возраст: 27,3 лет
Средняя продолжительность жизни: 68,1 лет
Основные языки: Английский, Хинди
Уровень безработицы: 10,7%
ВВП на душу населения (по ППС): $6 200
Основные отрасли: Сельское хозяйство, услуги аутсорсинга, информационные технологии, производство, разработка программного обеспечения
 
Перевод: редактор компании «АКЦЕНТ» Денискина Елена

   Все права защищены. При копировании материалов сайта, пожалуйста, обязательно укажите наш ресурс - www.accent-center.ru 
 
Вернуться к списку статей