Оставить заявку
Прикрепить файл
Нажав кнопку "Отправить заявку", я даю согласие на обработку моих персональных данных. Соглашение об обработке персональных данных
+7 (495) 162-62-77
Английский для HR
РКИ - русский как иностранный
Корпоративный английский в деловой сфере
Английский язык в бизнесе
В мире проявился интерес к изучению русского языка
Различные курсы английского для различных банковских специалистов
Требования к организациям в сфере обслуживания к Чемпионату Мира по футболу – выучить английский
RVCA: A Brand Like No Other
Корпоративное обучение английскому языку
о немецких ласковых прозвищах
Урок английского в группе инженеров - учимся три недели. Дошли до первой грамматической темы.
О нецензурщине
Изучение смерти и возрождения языка на примере мэнского гаэльского языка
Как быстро и легко изучить итальянский?
Вы не можете сказать ни слова?

Британские работники вряд ли пойдут в отпуск

30.01.2018
Огромные нагрузки, чувство вины за свой уход, а также неспособность выгнать из головы мысли о работе во время отдыха

Британцы, как правило. неохотно соглашаются брать ежегодный отпуск. Об этом говорят данные исследования British Airways, на тему привычек, связанных с отпуском, проведенные в 12 странах.

Почти половина (49%) британских респондентов заявили, что они не возьмут полный отпуск, так как слишком заняты на работе, в то время как почти пятая часть (16%) испытывают чувство вины, если используют свой отпуск сполна. Почти половина населения (52%) высказались, что они,если уйдут в отпуск, останутся вне игры.

Сотрудники также отмечают, что не могут расслабиться, когда долго отсутствуют на работе. Более половины (56%) признались, что значительная часть отпуска прошла у них в раздумьях о работе и об увеличении нагрузки. Также приходится констатировать, что пятая часть (20%) призналась, что, возвращаясь домой, они боялись снова идти на работу.

Ник Хьюэр, экс-советник Алана Шугара и экс-советник The Apprentice, объяснил: «Довольные работники – это ключ к счастливому и, что наиболее важно, успешному бизнесу. Наемным служащим требуется время вне работы для того, чтобы отдохнуть наилучшим образом, и в связи с этим становится страшно от мысли, что так много британских служащих не только не берут положенный им ежегодный двухнедельный отпуск, но и не могут насладиться временем, которое они проводят вне работы».

Отдыхающие из Великобритании меньше всех выезжали за рубеж во время отпуска в 2017 году, по сравнению с отдыхающими из других стран. Японские и индийские служащие, как выяснилось, бывали за границей чаще остальных, в среднем выехав за границу восемь и семь раз в год, соответственно.

Работники Великобритании бывали за границей, в среднем дважды. Исследование показало, что чуть больше трети Бриттов (41%) провели, в среднем, от пяти до девяти дней отпуска за рубежом. Спустя лишь одну неделю отпуска около половины (52%) почувствовали, что они недостаточно отдохнули.

Исследование проводилось Atomik Research по поручению British Airways и включало 2061 респондента из Франции, Германии, Конконга, Индии, Италии, Японии, Малайзии, Сингапура, Южной Африки, ОАЭ, Великобритании и США.
 
АКЦЕНТ - Центр иностранных языков. корпоративный английский.
Все права защищены. При копировании материалов сайта, пожалуйста, обязательно укажите наш ресурс - www.accent-center.ru 
Вернуться к списку статей