Роль компаний в повышении грамотности
16.01.2018
В Великобритании проведено исследование, выявившее дефицит основных умений у выпускников, угрожающий будущему благосостоянию в стране
В прошлом году более одной трети (37%) учащихся не смогли сдать экзамен GCSE на оценку A-C по английскому языку и математике. Еще больший дефицит наблюдался среди молодых людей из неблагополучных семей (60,9%).
Дети с низкой грамотностью в юном возрасте, как правило не могут получить хорошие оценки в школе и впоследствии оказываются отрезанными от рынка труда, лишаясь возможности карьерного роста. Масштаб проблемы гигантский, поскольку один из самых низких уровней грамотности наблюдается не только в Великобритании. Он укоренился и в других странах ОЭСР. Исследование Experian и Национального фонда грамотности выявил, что проблема распространилась далеко за пределы регионов с низким уровнем жизни, высокой безработицей и социального неблагополучия. 86% англоговорящих стран имеют серьезные проблемы в указанной области.
Причем эту проблему невозможно решить силами только Британской системы образования. Британским компаниям также необходимо активно включиться в создание общества, в котором молодые люди имеют возможность реализовать свой потенциал, независимо от социального положения. Компаниям любого размера и из любого сектора необходимо начать думать творчески о том, из каких источников черпать кадровый резерв. С точки зрения КПМГ к ним относится решение проблем грамотности и социальной мобильности среди сотрудников, на местном и национальном уровне.
Важно признать, что с проблемами низкой грамотности сталкиваются не только регионы с низкими доходами, высоким уровнем безработицы и социального неблагополучия, но и большинство других регионов Великобритании. Для достижения максимального эффекта необходимо внедрять решения на местном уровне. Помимо мероприятий по повышению интереса к чтению в регионах, где располагаются девять из десяти представительств КПМГ, данная компания также передала в дар более 1000 книг в школы и благотворительные учреждения по всей территории Великобритании. В 2018 г. планируется увеличить масштаб указанных мер в регионах, в частности параллельно с правительственной Программой восстановления заброшенных территорий, согласно которой выявлено 12 территорий с наиболее серьезными трудностями в области социальной мобильности.
Для достижения долгосрочного эффекта также необходимо добиться того, чтобы проблема грамотности была признана одной из ключевых на правительственном уровне. С этой целью КПМГ Великобритании помогла Национальному форуму по проблемам грамотности организовать два круглых стола в палате лордов, в которых приняли участие ряд ведущих экспертов в области бизнеса, грамотности и высокопоставленных политиков.
Бизнес обладает мощными рычагами для повышения грамотности в Великобритании, помогая детям и молодым людям – нашим будущим кадрам – получать навыки, необходимые им для поиска хорошей работы и обеспечения успешной жизни. Неважно сколько у компании сотрудников – один или тысячи – низкая грамотность – это проблема, которую бизнес не может себе позволить игнорировать.
Акцент центр - корпоративный английский и другие иностранные языки для компаний.
Все права защищены. При копировании материалов сайта, пожалуйста, обязательно укажите наш ресурс — www.accent-center.ru
Вернуться к списку статей
В прошлом году более одной трети (37%) учащихся не смогли сдать экзамен GCSE на оценку A-C по английскому языку и математике. Еще больший дефицит наблюдался среди молодых людей из неблагополучных семей (60,9%).
Дети с низкой грамотностью в юном возрасте, как правило не могут получить хорошие оценки в школе и впоследствии оказываются отрезанными от рынка труда, лишаясь возможности карьерного роста. Масштаб проблемы гигантский, поскольку один из самых низких уровней грамотности наблюдается не только в Великобритании. Он укоренился и в других странах ОЭСР. Исследование Experian и Национального фонда грамотности выявил, что проблема распространилась далеко за пределы регионов с низким уровнем жизни, высокой безработицей и социального неблагополучия. 86% англоговорящих стран имеют серьезные проблемы в указанной области.
Причем эту проблему невозможно решить силами только Британской системы образования. Британским компаниям также необходимо активно включиться в создание общества, в котором молодые люди имеют возможность реализовать свой потенциал, независимо от социального положения. Компаниям любого размера и из любого сектора необходимо начать думать творчески о том, из каких источников черпать кадровый резерв. С точки зрения КПМГ к ним относится решение проблем грамотности и социальной мобильности среди сотрудников, на местном и национальном уровне.
Важно признать, что с проблемами низкой грамотности сталкиваются не только регионы с низкими доходами, высоким уровнем безработицы и социального неблагополучия, но и большинство других регионов Великобритании. Для достижения максимального эффекта необходимо внедрять решения на местном уровне. Помимо мероприятий по повышению интереса к чтению в регионах, где располагаются девять из десяти представительств КПМГ, данная компания также передала в дар более 1000 книг в школы и благотворительные учреждения по всей территории Великобритании. В 2018 г. планируется увеличить масштаб указанных мер в регионах, в частности параллельно с правительственной Программой восстановления заброшенных территорий, согласно которой выявлено 12 территорий с наиболее серьезными трудностями в области социальной мобильности.
Для достижения долгосрочного эффекта также необходимо добиться того, чтобы проблема грамотности была признана одной из ключевых на правительственном уровне. С этой целью КПМГ Великобритании помогла Национальному форуму по проблемам грамотности организовать два круглых стола в палате лордов, в которых приняли участие ряд ведущих экспертов в области бизнеса, грамотности и высокопоставленных политиков.
Бизнес обладает мощными рычагами для повышения грамотности в Великобритании, помогая детям и молодым людям – нашим будущим кадрам – получать навыки, необходимые им для поиска хорошей работы и обеспечения успешной жизни. Неважно сколько у компании сотрудников – один или тысячи – низкая грамотность – это проблема, которую бизнес не может себе позволить игнорировать.
Акцент центр - корпоративный английский и другие иностранные языки для компаний.
Все права защищены. При копировании материалов сайта, пожалуйста, обязательно укажите наш ресурс — www.accent-center.ru
