Оставить заявку
Прикрепить файл
Нажав кнопку "Отправить заявку", я даю согласие на обработку моих персональных данных. Соглашение об обработке персональных данных
+7 (495) 162-62-77
Английский для HR
РКИ - русский как иностранный
Корпоративный английский в деловой сфере
Английский язык в бизнесе
В мире проявился интерес к изучению русского языка
Различные курсы английского для различных банковских специалистов
Требования к организациям в сфере обслуживания к Чемпионату Мира по футболу – выучить английский
RVCA: A Brand Like No Other
Корпоративное обучение английскому языку
о немецких ласковых прозвищах
Урок английского в группе инженеров - учимся три недели. Дошли до первой грамматической темы.
О нецензурщине
Изучение смерти и возрождения языка на примере мэнского гаэльского языка
Как быстро и легко изучить итальянский?
Вы не можете сказать ни слова?

Связь между наличием хорошей работы и безопасностью «в корне подорвана»

22.02.2018
Страхи о сокращении зарплаты в реальном выражении одолевают не только тех, чьи доходы низки, но и все остальные категории населения

Связь между трудоустройством и экономической безопасностью в корне надломлена, как сообщают нам результаты исследования научно-исследовательского центра «RSA» (Королевское общество по содействию искусству, производству и коммерции).

Рассмотрение экономической неуверенности выявило, что четыре из пяти работающих британцев (80%) беспокоятся, что инфляция перевесит их заработную плату. Доклад составлен совместно с Ноттингемским аналитическим центром  и следует за анализом трудоустройства, составленным главой «RSA» Мэтью Тейлором. Он приводит аргументы в пользу того, что необходимы новые ориентиры в области «экономической безопасности», которые позволят Британии успешно принять вызов и двигаться вперед.

Исследование выявило, что страхи насчет сокращения заработной платы в реальном выражении испытывают не только слои с низкими доходами, но и все остальные группы, включая тех, кто «не сводит концы с концами» (82%), кто «только-только сводит концы с концами» (85%), кто «чуть-чуть делает сбережения» (79%), и кто «делает хорошие сбережения» (76%).

Вместе с тем, категория людей, которые «только-только сводят концы с концами» больше всех остальных – даже самых бедных – беспокоятся о заработной плате, прогрессии и бедности не смотря на наличие работы. В докладе указано, что 45% тех, кто «не сводит концы с концами» чувствуют, что их положение улучшилось, в то время как такой же ответ дали лишь 37% тех, «только-только сводит концы с концами», что указывает на то, что работа – это не единственное средство для экономической уверенности.

Также исследование показало, что личные долги беспокоят 67% тех, кто «не сводит концы с концами» и 50% тех, кто «только-только сводит концы с концами».

По данным доклада высокие расходы на содержание жилья вызывают наибольшую озабоченность у тех, кто «не сводит концы с концами» (87%) и у тех, кто «только-только сводит концы с концами» (85%), и также являются проблемой для тех, кто «чуть-чуть делает сбережения» (81%) и для тех, кто «делает хорошие сбережения» (71%).
Автор доклада Атиф Шафик, ведущий научный сотрудник RSA, комментирует: «Наличие работы больше не гарантирует экономическую безопасность: более семи миллионов работающих людей живут в бедности, рост заработной платы отстает от инфляции большую часть последнего десятилетия, и почти восемь миллионов людей в Великобритании живет с проблемным долгом.

«Через десять лет после краха мы нуждаемся в постепенном изменении. Общество, место, самосознание и личная ответственность играют важную роль».

Паула Блэк, директор Ноттингемского аналитического центра в Университете Ноттингем-Трента, сказала, что доклад указывает на субъективный элемент экономической безопасности – согласно ему два человека с одинаковой работой и зарплатой могут иметь или ощущать, что они имеют, самые разные перспективы.

«По мере того, как руководство страны все больше обсуждает обычные семьи, важно чтобы они понимали, каким образом экономическая безопасность влияет на их жизни, и что субъективный элемент, отражающий чувства людей, очень важно учитывать при этом», - сказала она.
 
Генеральный секретарь Британского конгресса профсоюзов Фрэнсис О’Грэди сказал: «Работающие люди находятся в середине самого длительного сокращения зарплат со времен Наполеона, имея реальные зарплаты все еще ниже, чем до финансового кризиса… Нам нужен план, который позволит повысить зарплаты посредством увеличения инвестиций, а также повысить минимальную зарплату. И мы должны предоставить профсоюзам больше прав, чтобы работники имели возможность договариваться о повышении зарплат».
 
Доклад выявил порочный круг экономической неуверенности, из которого не могут выбраться люди с низкой экономической уверенностью, больше всех борющиеся за место для применения своих навыков. Рекомендации, изложенные в докладе, включают безусловный базовый доход на национальном уровне или сочетание альтернативных и локализованных условий, направленных на повышение благосостояния, а также более интенсивную поддержку для ориентации на рынке труда.


АКЦЕНТ - Центр иностранных языков. корпоративный английский.
Все права защищены. При копировании материалов сайта, пожалуйста, обязательно укажите наш ресурс - www.accent-center.ru 
Вернуться к списку статей